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洗了头，换好衣服，辽宁高校应届毕业生孙佳坐在梳妆台前，画了春节以来的个妆，为视频面试做准备。



受新冠肺炎疫情影响，今年春招季，面试作为一个典型的线下接触场景被搬到线上。



目前，各地高校空中宣讲会、企业线上招聘均已陆续启动。根据机构的调查数据，新冠肺炎疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正在逐步缓和，就业市场开始回温。



相关专家表示，面试时仪式感不能少，但能力展现更为关键，与岗位相关的工作能力才是敲门砖，面试时勿忽略对能力展现的准备。



疫情影响逐步缓和



“近几天，我已经在网上投了10多份简历。”线下招聘因防疫需要暂时取消后，孙佳一边准备论文，一边关注企业招聘信息投递简历，也收到了面试邀请。



疫情防控之下，各地陆续出台相关政策，鼓励线上招聘，求职者迎来了一个全面线上化的春招季。



近日，清华大学举办了2020年春季学期首场在线招聘活动，学生在线与用人单位互动、投递简历；西南交通大学春季空中双选会与哈尔滨工业大学（威海）两场活动共吸引了2134家企业参加，简历投递量超过55000份。



2月28日，武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台上线，为求职者筹集目标就业岗位25万个。



“新冠肺炎疫情对2020年春招旺季造成的负面影响正在逐步缓和。”BOSS直聘研究院院长常濛介绍，目前，各地复工进度明显加快，就业市场开始回温。



BOSS直聘数据显示，2020年春节后三周（2.3-2.23），就业市场招聘需求较2019年同期降低34%，较周回升19个百分点。2月24日开始，出现了人才需求增长转折点。此外，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，应届生需求正在恢复。



另一方面，在特殊时期，大家对线上面试接受度较高。智联招聘调研发现超过52%的受访学生期望通过互联网平台进行在线面试；58同城报告显示70%的企业招聘者对视频面试持正面态度。



面试仪式感不能少



“自从被封在家后次好好化妆，留个纪念吧。”一名网友在参加完视频面试后将自拍照发到社交网络；“有些紧张，生怕对方听不清，扯着嗓子说话。”也有网友分享着自己的面试感受。



打开微博搜索关键词“视频面试”，跳出来的结果往往伴随着洗头、化妆、正装……



“视频面试的仪式感要有，个人形象十分重要。”智联招聘执行副总裁李强说。他介绍，视频面试和面对面不同，面试官看不到面试者整体状态，所有判断都来源于屏幕。视频面试中的有效交流部分，55%来自面部/身体语言，38％来自语音语调，7%来自内容。方寸之间，对方的表情和眼神越发明显，小动作更是暴露无遗。



如何克服不适、寻找不足？李强建议应聘者要提前演练，注意眼神和肢体语言。可以约上好友家人，让他们帮忙观察，针对自己做的不好的地方对着镜子反复演练。



此外，视频面试对设备和网络有较高要求，需要提前测试好硬件及网络，了解视频面试平台的使用方式和规则。



而对于电话面试，职问资深学员运营导师储帅建议也要用严谨的态度对待，坐直身体，并面带微笑回答问题。“不要认为电话面试就可以斜在沙发上，跷着腿回答问题。”



储帅说，应聘者在面试时还可以准备一杯水，不仅能润喉，还是情绪的好方法。



求职者“喜忧参半”